Vi præsenterer stolt denne artikel fra vores partnere på LæsSkriv .
Af Adriana Lee
Epicentret for teknologiindustrien i det nordlige Californien er mere synligt end nogensinde med Newsweek profilering af venturekapitalister og HBO løb Silicon Valley , en fiktiv serie, der netop blev hentet til en anden sæson.
Hvad disse repræsentationer af Silicon Valley mangler, er kvinder. Og det er et langvarigt problem: Fra sitcoms som The Big Bang Theory til store film som Det sociale netværk , kvinder i teknologi portrætteres som tilbehør.
Illustration: Madeleine Weiss og Nigel Sussman
Ikke din kvindelige sidemand
Vi hos ReadWrite mener, at tilbehør er ting, du sætter på dit håndled eller hals, ikke en kategori, du henviser et helt køn til. Så jeg tog vores kamera op, hoppede på Caltrain til Mountain View og begyndte at dokumentere rigtige kvinder, der arbejder i tekniske roller og skaber fantastiske nye digitale produkter.
I mit sidste street-style fashion shoot, som fokuseret på udseendet af mænd i tech , jeg fandt ud af, at HBO'er Silicon Valley præsenterede en vis virkelighed - en mandsdomineret medierepræsentation af en mandsdomineret industri. Ved at samle bestemte looks op - ja, den stereotype hættetrøje - forvandler disse shows afslappede college-looks til en industriuniform. At bære det nu formidler et implicit budskab om at tilhøre ingeniørpræstedømmet.
I denne udforskning ønskede jeg at finde, hvad der ikke blev vist på skærmene. Og det, jeg lærte, var, at hvis der er en fordel ved den manglende repræsentation af kvinder i teknologi i medierne, så er det, at der ikke er en sådan begrænsende uniform for kvinder. (Ved at illustrere, hvad de har på, kunne mine kolleger ikke nøjes med et enkelt look, men snarere et udskifteligt sæt af muligheder.)
Endnu vigtigere, jeg fik at vide, hvem disse kvinder i teknologien virkelig er, og hvad deres arbejdsstil betyder for dem.
Stilspørgsmål og svar
Mit første stop var kontorerne på spørgsmål-og-svar-siden Quora, hvor jeg mødtes med softwareingeniør Ayelet Bitton.
Foto: Stephanie Chan
Bitton, a San Diego native, grew up in a family full of tech-inclined folks. As a child, she swore she'd never become an engineer, until one she took a computer-science class in her sophomore year in college which changed her mind.
Udstyret i en rød blomstret kjole, sennepscardigan, bredt læderbælte og blege oxfords fortæller Bitton mig, at kjoler er en fast bestanddel i hendes skab til hverdags- og arbejdstøj.
Bitton mener, at der ikke er nogen stilbegrænsninger i Silicon Valley-teknologivirksomheder. Hun ville i det mindste aldrig arbejde nogen steder, der bedømte hende for hendes tøjvalg.
Hvis andre kvinder, der var nervøse for at komme ind i teknologien, kunne se mig iført en kjole, vil de måske tro, at de også kan passe ind, siger Bitton.
Foto: Stephanie Chan
Sheila Lee, en datavidenskabsanalytiker for Quora, finder også empowerment gennem evnen til at være komfortabel på arbejdet. Iført en pink-og-hvid-stribet tank, jeans og guld-ballet flade, siger Lee, at kvinder i teknologien bærer, hvad de vil have på.
Hendes stil varierer fra dag til dag - kjoler på nogle dage, leggings på en yogadag, men altid Tieks ballet lejligheder.
I sin tidligere karriere, hvor hun arbejdede hos finansielle virksomheder som ITG og AXA, var hun nødt til at bære en 'uniform' begrænset til jakkesæt og sweatere. Lee foretrækker den afslappede måde, hun nu klæder sig på til arbejde på Quora.
Hardware og beslag
Foto: Stephanie Chan
Mit næste stop tog mig til kontorerne på Polyvore, et socialt e-handelswebsted. Ingeniør Cindy Chu arbejder på at skabe brugeroplevelser for Polyvores desktop- og mobilbrugere, som 'klipper' elementer ind i samlinger kaldet 'sæt'. Mens brugen varierer, samler de fleste beklædningsgenstande til udseende, som de gerne vil prøve, hvilket giver virksomheden en moderigtig stemning.
Chu beskriver hendes stil som noget mix-and-match. Hun vil ofte parre afslappede hæfteklammer med mere dressede genstande, som jeans med hæle eller kjoler med støvler. Med disse outfits elsker hun at udstyre med hardware som pigge og nitter.
Hos Polyvore føler Chu, at medarbejdere ikke bedømmes ud fra, hvad de har på, men snarere efter deres ideer og kvaliteten af deres arbejde. Det kontrasterer hun med sit arbejde som ingeniør på et tidligere job, hvor hun følte, at kulturen fik medarbejderne til at gå i ting, der passede ind.
Teknikken prøver at være meget meritokratisk, siger Chu, men nogle gange bliver det taget lidt for langt. Folk er ofte mistænksomme over for andre, der klæder sig pænt - de kan stemple dig som ikke at være ingeniør.'
Chu mener, at nogle kvinder inden for ingeniørvidenskab føler sig presset til at overholde en vis afslappet standard, men hos Polyvore lader de – logisk set, givet webstedets vægt på mode – medarbejderne klæde sig, som de vil.
Foto: Stephanie Chan
Polyvores produktchef Vickie Peng er enig i Chus holdning. Som medlem af indtægtsteamet arbejder hun på at forbinde webstedets stil-influencer med brugere og annoncører.
Peng fortæller mig, at hun aldrig er bekymret for sit daglige arbejdstøj, fordi der er så meget stilfrihed hos Polyvore.
Ved sit tidligere arbejde i investeringsbank, følte Peng begrænsningerne ved altid at skulle være 'forretningsmæssigt afslappet'. Hos Polyvore føler hun friheden til at ændre tingene. Som sportsfan nyder hun at have holdtrøjer på, men hun vælger også ofte hæle og kjole.
Foto: Stephanie Chan
Dernæst satte jeg mig sammen med Nadia Hussain, community director hos Polyvore. Hun fortalte mig, at stemningen af selvudfoldelse på kontoret genlyder deres arbejde på webstedet.
Hussain siger, at hun føler sig bemyndiget til at klæde sig, som hun føler, uanset om det betyder at klæde tøjet op eller ned eller skifte mellem Nikes og hæle.
Der er en fleksibilitet i teknologien, siger Hussain. Outfits afhænger af jobfunktion og planer for dagen.
Modekoden
Foto: Stephanie Chan
Smith Schwartz er interaktionsdesigner for Say Media, en onlineudgiver (og moderselskabet til ReadWrite). Hun har tidligere arbejdet på udstillinger på Art Institute of Chicago. Ved overgangen fra museumsarbejde til ingeniørarbejde kom hun til at tænke på sig selv som en designer, der arbejder i kode.
Min arbejdsstil er ligesom min kodestil, siger Schwartz. 'Jeg bruger modulære, genanvendelige komponenter.'
De hæfteklammer, der skaber hendes hverdagstøj, er også udstyret til at tage hende gennem San Franciscos humørfyldte vejr. Hun føler et behov for at være klar til alle årstider på én dag.
'Kvinder holder sig ikke til en programmøruniform,' siger Schwartz, 'Du kan ikke se, om en kvinde er ingeniør på Muni.'
Men ligesom Chu adresserer Schwartz også stigmatiseringen af at være 'for klædt på' til en tech-karriere. Hun mener, at der er en tendens til at klæde sig på, så man ikke stikker ud fra mængden.
Fejlretning af tekniske stereotyper
Der er en meget fremtrædende stereotype af den 'mandlige techie', et blik skudt til berømmelse af Mark Zuckerberg og enhver startup-stifter, der fulgte hans Adidas-klædte fodspor med en messenger-taske, fixie-cykel og ubarberet ansigt.
Det monolitiske udseende, kønnet per definition, udelukker mænd og kvinder. Gennem mine interviews og fotografier lærte jeg, at den kvindelige ækvivalent til denne stereotype bare ikke er derude. Det er ikke, fordi der ikke er nogen kvinder i teknologien. De bliver bare ikke repræsenteret ordentligt i medierne, og det skaber en cyklus, hvor rigtige, levende kvinder, der forfølger teknologi som en karriere, ikke læser som sådan.
Repræsentationer af kvinder i film, tv og internettet sætter folk i stive binære numre, og kvinder er ingen undtagelse.
En kvinde i tech? Det må være en 'falsk nørdpige'. En attraktiv kvinde inden for tech? Umulig. Åh, medmindre hun er i markedsføring. Tag den fortællende bue af HBO'er Silicon Valley , hvor de tre kvinder, der havde betydelige o-skærmsroller, alle var kærlighedsinteresser - og den ene blev afsløret som en falsk programmør, der egentlig bare drev en apps Twitter-konto.
Det er et uheldigt stigma, der eliminerer kvinders handlekraft inden for teknologi, sletter repræsentation og konstant sætter spørgsmålstegn ved deres magt og intelligens.
Meme piger
Virale billeder som ' Gamer piger 'og' Falske nørdepiger ' forevige disse ideer i GIF-elskende onlinefora.
Memes som disse er endnu en indsats, der sætter spørgsmålstegn ved kvinders intelligens og interesser. Det fastholder en kultur, der siger, at kvinder ikke kan investeres i 'den verden' - hvad enten det er tegneserier, videospil eller teknologi.
Den samme kultur afskrækker kvinder fra at følge undervisning i datalogi. Den samme kultur fungerer som en selvopfyldende profeti, der afskrækker kvinder, der investerer tid og lidenskab i videnskab, matematik eller teknologi.
Det er som at være Penny inde The Big Bang Theory bande. Det er en kultur i drengeklubber, og kvinder er ikke inviteret.
Hvad kan vi gøre? Fortæl de rigtige historier om rigtige kvinder inden for teknologi, og trods stereotyperne ved at dele deres erfaringer.
Relaterede links
Mød Ringly, en attraktiv, bærbar gadget, som kvinder måske faktisk ønsker
Modstand er forgæves: Apple og Google vil spore din placering uanset hvad
Apples ambition rækker langt ud over iPhone - som i, til hele dit liv
Hvordan 1,5 millioner frivillige kortlæggere sigter mod at slå Google
Sony er ved at lancere en Cloud-Gaming-krig med sit PlayStation TV
